Wie Kritik die Motivation heben kann
erstellt von Birgit primig
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zuletzt verändert:
13.01.2026 17:44
Es ist ein großer Unterschied zu erfahren, was alles „schlecht“ und „falsch“ gemacht wird oder wo Verbesserungen möglich sind. Der Unterschied zwischen „vernichtender Kritik“ und „Motivation zur Verbesserung“ liegt nicht nur in der Formulierung. Es gilt auch, Gewohnheiten und Kulturen zu hinterfragen.
Termindetails
Wann
13.06.2026
von 09:00 bis 17:00
von 09:00 bis 17:00
Wo
Wien
Name
Kontakttelefon
0699/115 00 462
Ziel: Die Teilnehmenden können Kritik so äußern, dass sie gerne angenommen wird. Sie sind in der Lage, eine Kultur der positiven Kritik in ihrem Umfeld zu schaffen. Sie können Gewohnheiten identifizieren, die Fehler verursachen, und sie beeinflussen. Sie nutzen an ihnen geäußerte Kritik zur Selbstreflexion und können sie hinterfragen, ohne Abwehr aufzubauen.
Inhalte:
- Grundlagen über Motivationsfaktoren
- Kommunikationsmodell der Transaktionsanalyse
- Reflexion über die Notwendigkeit von und eigenem Umgang mit Kritik
- Entstehung und Macht von Gewohnheiten, Kultur als gemeinsame Gewohnheit
- Interventionsmöglichkeiten zur Fehlerkorrektur
- Rhetorische Übungen anhand konkreter Beispiele der Teilnehmenden
Teilnehmende: mindestens 8, höchstens 12
Zielgruppe: all jene, die Fehler korrigieren und dabei zu Höchstleistungen motivieren wollen
Teilnahmegebühr: € 94,-. .
